Tips Untuk Bisa Disiplin Pribadi

DISIPLIN PRIBADI Orang pertama yang anda pimpin adalah diri sendiri. Jika anda ingin menjadi pemimpin yang berdisiplin tinggi, ikutilah rencana tindakan berikut ini: 1.Kembangkan dan tindaklanjuti prioritas anda. Siapa pun yang menerjakan apa yang harus dikerjakannya tetapi hanya jika ia bersemangat atau merasa nyaman, takkan sukses. Orang pun takkan menghormati dan mengikutinya. Seseorang pernah berkata, “ untuk melaksanakan tugas-tugas penting, ada dua hal yang penting, yakni perencanaan dan waktu yang cukup.” Sebagai seorang pemimpin, waktu...

Cara Melakukan Pelayanan yang Baik

PELAYANAN Agar maju, dahulukanlah orang lain Apa artinya memiliki kualiatas kepelayanan? Seorang pemimpin yang melayani: 1.Mendahulukan orang lain ketimbang agendanya sendiri Tanda pertama dari kepelayanan adalah kemampuan untuk mendahulukan orang lain ketimbang diri sendiri dan kepentingan pribadi. Kepelayanan adalah lebih dari sekedar rela menunda agenda sendiri. Kepelayanan artinya sengaja mencari tahu akan kebutuhan orang lain, sengaja menawarkan diri untuk membantu, dan dapat menerima bahwa keinginan-keinginan mereka itu penting. 2.Memiliki...

Cara Menumbuhkan Sikap Mau Belajar

SIKAP MAU BELAJAR Agar terus memimpin, teruslah belajar Jika ingin menumbuhkan organisasi, anda harus tetap mau belajar Lima panduan untuk menumbuhkan dan mempertahankan sikap mau belajar: 1.Obatilah penyakit tujuan anda Ironisnya, kurangnya sikap mau belajar sering kali berakar pada prestasi. Ada orang yang keliru karena mempercayai bahwa jika mereka dapat mencapai suatu sasaran tertentu, mereka tidak perluh bertumbuh lagi. Itu bisa terjadi dalam berbagai kondisi, seperti meraih gelar, mencapai posisi yang diinginkan, mendapatkan penghargaan...

Seperti apakah impian itu?

IMPIAN Anda hanya dapat meraih apa yang dapat anda lihat. Untuk memahami impian serta bagaimana impian menjadi bagian dari hidup seseorang pemimpin yang baik, pahamilah hal-hal berikut: 1.Impian dimulai dari dalam. Kadang kala, ketika sedang mengajar di konferensi, ada orang meminta saya untuk memberinya impian bagi organisasinya. Namun saya tak dapat melakukannya. Anda tidak dapat membeli, mengemis dan meminjam impian. Impian harus datang dari dalam. Bagi Disney, impian tidak pernah menjadi masalah. Karena kreativitas serta hasratnya untuk...

Bagaimana Seorang Pemimpin Meningkatkan Kemampuannya?

!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } KEMAMPUAN Kompetensi takkan pernah dapat menggantikan ketidakmampuan. Para pemimpin yang tidak mapan memiliki beberapa kesamaan: Mereka tidak memberikan kemampuan kepada orang lain. Ada pepatah lama yang mengatakan, “anda tidak mungkin memberikan apa yang tidak anda miliki.” Sama seperti orang yang tidak terampil tidak dapat memberikan keterampilannya kepada orang lain, orang yang tidak mapan takkan dapat membuat orang lain merasa mapan. Untuk menjadi pemimpin yang menjadi...

Bagaimana Sih, Bertanggung Jawab Itu?

!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } TANGGUNG JAWAB Jika tidak mau membawa bolanya, anda tidak akan dapat memimpin timnya. Pelajarilah karakteristik dari orang-orang yang merangkul tanggung jawab: Mereka melaksanakan tugasnya. Dalam sebuah studi terhadap jutawan yang sukses atau usaha sendiri, Dr. Thomas Stanley dari Uneversity of Georgia menemukan bahwa mereka semua memiliki satu kesamaan: mereka bekerja keras. Seorang jutawan ditanya, mengapa ia bekerja dua belas hingga empat belas jam sehari. Ia menjawab,...

Cara Menjalin Hubungan yang Baik

!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } HUBUNGAN Jika anda akur, mereka pun akur Apakah yang dapat diberbuat seseorang untuk mengelola serta mengembangkan hubungan baik sebagai pemimpin? Dituntut tiga hal : Memiliki kemampuan untuk memahami orang lain. Kualitas pertama dari seorang pemimpin yang dapat menjalin hubungan baik dengan sesama adalah kemampuan memahami perasaan serta pikiran orang lain. Sementara anda bekerja sama dengan orang lain, sadarlah bahwa semua orang, baik pemimpin maupun pengikut, memiliki...

Cara Seorang Pemimpin Memecahkan Masalah

!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } MEMECAHKAN MASALAH Jangan biarkan berbagai persoalan anda menjadi masalah. Para pemimpin yang memiliki kemampuan dalam memecahkan persoalan memperlihatkan lima kualitas: Mereka mengantisipasikan berbagai persoalan Karena persoalan-persoalan itu tak terhindarkan, para pemimpin yang baik mengantisipasikannya. Siapa pun yang berharap untuk menjalani hidup yang mudah akan terus mengalami kesulitan. Mereka menerima kebenaran. Ada beberapa cara orang menghadapi persoalan...

Cara Bersikap Positif

!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } SIKAP POSITIF Jika anda percaya bahwa anda bisa, anda pasti bisa Jika anda memperhatikan seseorang yang berhasil meraih kesuksesan jangka panjang dalam profesi apa pun, anda akan menemukan bahwa mereka hampir selalu memiliki pandangan hidup yang positif. Jika anda ingin menjadi pemimpin yang efektif, sikap positif itu penting. Sikap positif tidak hanya menentukan tingkat kecukupan diri anda sebagai seorang individu, tetapi juga berdampak pada cara orang lain berinteraksi dengan...

TINDAKAN YANG HARUS DILAKUKAN KAPANPUN ANDA BISA

Berikan pujian didepan umum, dan sampaikan kritik secara tertutup. Jika orang sudah mendapatkan pujian anda, biarkan semua orang menetahui hal itu. Dorong yang lain untuk mendapatkan pujian juga. Jika anda ingin mengkritik sesuatu, lakukan itu dengan catatan: jangan lakukan didepan umum. Jangan permalukan bawahan anda karena itu sama sekali tidak perlu. Tak jarang, fakta bahwa anda tidak puas dengan pekerjaan bawahan anda sudah cukup mempermalukan “muka” anda. Luangkan waktu untuk melihat dan terlihat. Anda harus membaur untuk benar-benar...

TINDAKAN UNTUK MEMBUAT ORANG LAIN MENGIKUTI ANDA

Buat orang lain merasa penting. Orang akan mengikuti dan mendukung anda dengan tulus jika mereka dibuat merasa penting, bukan ketika anda membuat diri anda merasa penting. Mempromosikan visi anda dengan jelas. Tidak aka nada bawahan yang mengikuti anda hanya lantaran anda mengambil keputusan untuk memimpin. Anda harus memiliki ide yang jelas tentang akan dibawah kemana semua bawahan anda, lalu anda harus mempromosikannya kepada kelompok tersebut serta meyakinkan mereka bahwa tujuan anda sangat berharga dan pantas untuk diperjuangkan. Perlakukan...

HUKUM KEPEMIMPINAN UNIVERSAL

• Memelihara integritas tinggi seecara mutlak. Ini merupakan fondasi bagi semua kepemimpinan. Jika anda tidak menjaga intregitas, anda tidak akan pernah dipercaya oleh siapapun yang anda pimpin. • Menguasai bidang keahhlian. Pengikut tidak akan peduli apakah anda ahli dalam politik perkantoran. Mereka hanya ingin anda ahli dalam hal yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan. • Menunjukkan ekspektasi dan cita-cita secara nyata. Anda tidak akan sampai “disana” sebelum anda mengetahui secara pasti letak “disana” itu dan membuat para pengikut...

HAL-HAL YANG PERLU DIKETAHUI SEBELUM MEMIMPIN

 Satu orang mampu membuat perbedaan antara sukses dan gagal dalam organisasi apapun. Anda bisa menjadi orang itu dengan menjadi pemimpin.  Salah satu fakta paling mengagumkan adalah bahwa sebagian besar orang menjadi sukses hanya melalui bantuan orang lain. Anda dapat memperoleh ini melalui praktik kepemimpinan.  Anda tidak mesti menjadi seorang manajer untuk bisa menjadi pemimpin. Anda juga tidak perlu menunggu dipromosikan. Anda bisa menjadi pemimipin dengan segera.  Jika anda mempelajari elemen dari model kepemimpinan pertempuran,...

Membangun Jiwa Pemimpin yang Memiliki Semangat Tinggi

SEMANGAT YANG TINGGI Cintailah hidup ini Pelajarilah empat kebenaran tentang semangat ini dan apa yang dapat diperbuatnya bagi anda sebagai pemimpin: 1.Semangat adalah langkah pertama menuju prestasi Hasrat anda akan menentukan takdir anda. Renungkanlah pemimpin-pemimpin besar maka anda akan takjub dengan semangat mereka: Gandhi, untuk hak asasi manusia, Winston Churchill, untuk kebebasan, Martin Luther King Jr., untuk kesamaan hak, bill gates untuk teknologi. Siapapun yang unggul memiliki hasrat yang besar. Ini benar dalam bidang apapun....

Berlatih Untuk Mau Mendengarkan

MENDENGARKAN Untuk menyelami hati mereka, bukalah telinga anda. Banyak suara di luar sana berusaha merebut perhatian anda. Sementara anda merenungkan bagaimana caranya menjadi pendengar yang baik, ingatlah bahwa ada dua tujuan dalam mendengarkan: menjalin hubungan dengan orang lain dan belajar. Karena kedua alas an tersebut, anda seharusnya membuka telinga terhadap orang-orang berikut ini: 1.Para pengikut anda Para pemimpin yang baik,...

Membangun Jiwa Pemimpin yang Memiliki Inisiatif Tinggi

INISIATIF Anda tidak akan bergerak tanpanya Kualitas apakah yang dimiliki pemimpin, yang memungkinkan mereka membuat segalanya menjadi kenyataan? Setidaknya ada empat hal, yakni: 1.Mereka tahu apa yang mereka inginkan. Pemain piano yang senang humor, Oscar Levant, pernah bergurau, “ketika sudah mengambil keputusan, saya malah tidak tahu apa keputusannya.” Sayangnya, demikianlah sesungguhnya keadaan banyak orang. Namun tak seorangpun yang...

Membangun Jiwa Pemimpin yang Memiliki Kemurahan Hati

KEMURAHAN HATI Lilin anda takkan meredup cahayanya karena menerangi orang lain Kembangkanlah kualitas kemurahan hati dalam hidup anda dengan cara: 1.Mensyukuri apapun yang anda miliki. Sungguh sulit bagi seseorang untuk bersikap murah hati jika ia sendiri tidak puas dengan apa yang dimilikinya. Kemurahan hati timbul dari kecukupan diri dan bukan dari mendapatkan lebih. Jutawan John D.Rockefeller mengakui,”saya sudah menghasilkan uang jutaan,...

Berlatih Untuk Lebih Fokus Akan Sesuatu

FOKUS Semakin tajam focus anda, semakin tajam pula anda Pertanyaan yang lebih penting adalah: bagaimanakah seharusnya anda memfokuskan waktu serta energy anda? Gunakanlah panduan berikut ini untuk membantu anda: Arahkanlah tujuh puluh persen focus pada kekuatan Para pemimpin efektif yang mencapai potensinya menghabiskan lebih banyak waktunya untuk memfokuskan diri pada apa yang dapat mereka kerjakan dengan baik daripada berusaha memperbaiki...

Membangun Jiwa Pemimpin yang Peka

KEPEKAAN Selesaikan masalahnya Kepekaan adalah kualitas yang tak tergantikan bagi pemimpin manapun yang ingin memaksimalkan keefektifannya. Kepekaan akan membantu mengerjakan beberapa hal penting: 1.Menemukan akar persoalan. Para pemimpin organisasi besar harus mengatasi kekacauan serta kerumitan yang luar biasa setiap harinya. Mereka tak pernah mampu mengumpulkan informasi yag cukup untuk mendapat gambaran lengkap dari segalanya. Akibatnya, mereka harus mengandalkan kepekaan. Periset Henry Mintzberg dari McGill University menyatakan,...

Membangun Jiwa Pemimpin yang Berani

KEBERANIAN Satu orang dengan keberanian sama dengan mayoritas Ketika menghadapi berbagai keputusan sulit yang menantang anda, sadarilah kebenaran-kebenaran berikut tentang keberanian: 1.Keberanian dimulai dengan pergumulan batin. Setiap ujian yang anda hadapi sebagai pemimpin dimulai dari dalam diri anda. Demikian juga dengan ujian keberanian. Seperti yag dikatakan oleh ahli psikoterapi, Sheldon kopp, ”semua pengumulan besar terjadi di...

Membangun Pemimpin yang Memiliki Kompetensi

KOMPETENSI Jika anda membangunnya, mereka akan datang. Kita semua mengagumi orang yang memperlihatkan kompetensi besar, antah mereka adalah pemahat yang terampil, atlet kelas dunia, ataupun pemimpin bisnis yang sukses. Namun sesungguhnya, anda tidak perlumenjadi Faberge, Michael Jordan, atau bill gates untuk mencapai kesempurnaan dalam bidang kompetensi anda. Jika anda ingin mengembangkan kualitas ini, lakukan beberapa hal berikut ini: 1.Muncullah...